いまや人材派遣サービスの活用は企業の柔軟な人事戦略、経営戦略のひとつとしてかかせないものとなっています。

貴社においてこんなご要望はございませんか?

●「即戦力の人材を決まった期間だけ採用したい・・・」

●「業務の繁閑による人件費のロスを削減したい・・・」

●「採用業務や教育の手間を省き人事部門の負担を軽減したい・・・ 」

●「業務立ち上げのために多人数の人材を採用したい・・・ 」

ジャスト・ワンでは、貴社でのこのような様々なニーズに応じた人材供給を迅速に行っております。

企業において有能な人材確保、人材活用は企業発展に不可欠なものです。

貴社においてこんなご要望はございませんか?

●「募集広告などの採用に関わる費用を削減したい・・・」

●「採用後のミスマッチを回避したい・・・」

●「採用後の早期退職を回避したい・・・」

●「面接やテストで分からない実務スキルや適性を考慮して採用したい・・・」

ジャスト・ワンでは、貴社のこのような採用に関わるリスクヘッジと採用コストの削減を、紹介予定派遣を通してサポートしております。 求職者にとっても職務を経験した上で判断できる為、メリットも多く希望者も多い制度です。 今般、紹介予定派遣は、有効な採用手段のひとつとして利用される企業が増えてきております。

●「採用に関わるトータルコストを削減したい・・・」

求人広告を出して、結果として採用に至らなかった場合でもコストは発生します。人材紹介では、採用が成立するまで費用が一切かからない完全成功報酬サービスですので、無駄な採用コストを削減できます。 ジャスト・ワンの人材紹介では、貴社の人材ニーズに最適な人材を厳選してご紹介します。 応募者対応の業務負荷の軽減、採否決定した後の応募者へのフォローアップ、採用条件の交渉や入社時期の調整、入社準備といった採用ご担当者様の業務をバックアップ致します。